計劃招聘生產（工勤）崗3人：化驗員1人，操作工1人，機修班人員1人，用工形式：勞務派遣制。
　　具體招聘崗位、人數、崗位職責、資格要求等信息詳見附件1：《仁懷滇池水務有限公司2023年勞務派遣人員社會公開招聘計劃表》。應聘者除滿足附件1中相應崗位的條件外，應具備以下基本條件：
　?。ㄒ唬┳袷刂腥A人民共和國憲法、法律、法規，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;
　?。ǘ┱\實守信，品行端正，具有良好的社會道德；
　?。ㄈ┚哂姓_鮮明的是非觀，認同公司企業文化；
　?。ㄋ模┚哂姓Ｂ男袓徫宦氊煹纳眢w條件，具備健康良好的心理素質;
　?。ㄎ澹┚哂休^強的工作責任心、團隊合作精神、服務意識和創新意識，能服從和適應公司工作安排；
　?。┓?、法規等對崗位條件另有規定的，從其規定。
　　具有下列情況之一的人員，不得報名或錄用：
　?。ㄒ唬┰蜻`法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員；
　?。ǘ儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；
　?。ㄈ┥形唇獬h紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員；
　?。ㄋ模┰谧x的非應屆畢業生以及在職公務員和參照《中華人民共和國公務員法》管理的機關事業（單位）工作人員；
　?。ㄎ澹┍挥袡鄼C關認定存在舞弊等嚴重違反招考紀律的行為受到處罰，依據國家、省、市相關規定不得錄用的人員；
　?。┢赣煤髽嫵苫乇荜P系的人員；
　?。ㄆ撸┓煞ㄒ幰幎ú坏谜袖浀钠渌樾稳藛T。


　　為保證招聘過程的客觀公正，仁懷公司本次招聘工作委托貴州佩文教育管理有限公司組織實施，招聘程序包括發布招聘公告、報名及資格審查、組織考試、考察（背景調查）與體檢、確定擬錄用人員及公示等程序開展。
　　（一）發布招聘公告
　　本次招聘信息在貴州人才信息網網址統一發布，公告發布期為10個工作日。
　　公告時間：2023年04月03日至2023年04月14日17:00。
　　貴州省人才信息網網址：http://www.jvbusa.com/
　　（二）報名及資格審查
　　1、報名時間：2023年04月03日到04月14日17:00
　　2、報名方式：采取網絡報名方式，應聘者將報名材料壓縮文件（命名為“報考崗位+姓名”），發送至指定2903702844@QQ.COM郵箱中。每人限報1個崗位。報名時間為公告發布之日起，至2023年4月14日17:00止，逾期不再受理。
　　3.報名材料：《仁懷滇池水務有限公司2023年勞務派遣人員應聘登記表》（詳見附件2）、《仁懷滇池水務有限公司2023年勞務派遣人員社會公開招聘誠信承諾書》（詳見附件3）、近期1寸彩色電子照片、身份證、畢業證（含學信網學歷驗證報告）、學位證、相應職業資格/職稱證書等有效證件的掃描件各1份（其中《仁懷滇池水務有限公司2023年勞務派遣人員應聘登記表》、《仁懷滇池水務有限公司2023年勞務派遣人員社會公開招聘誠信承諾書》需要提交手寫簽字掃描件）、個人簡歷1份。報名材料均為電子文檔。
　　4.資格審查：招聘公告截止后的3個工作日內，對照報考條件和崗位任職資格進行簡歷篩選與資格初審，對符合報考條件的應聘者，將以電話和短信方式通知筆試時間、地點等相關事項。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或不符合招聘崗位報考條件要求等情況的，隨時取消報考資格。
　　（三）組織考試
　　考試由筆試和面試構成，均實行百分制量化評分，按照筆試50%，面試50%的權重匯總考試綜合成績。即：綜合成績得分=筆試成績50%+面試成績50%。
　　1.筆試
　?。?）筆試的時間、地點以電話和短信通知為準，如有變化，將以郵件方式另行通知。
　?。?）筆試采取線下閉卷統一考試的方式，內容為基礎知識測試和專業知識測試。
　?。?）筆試開考比例不得低于3:1，即每個崗位的應聘人數與擬招聘人數之比達3:1以上方可開考。若某一崗位應聘人數在規定報名期限內達不到最低開考比例的，將進行第二次掛網公告，公告期為10個工作日。若第二次掛網公告后，仍達不到最低開考比例的崗位，則取消該崗位招聘，報考取消崗位的應聘人員，可在調劑報名期5個工作日內改報其他符合條件的崗位。
　　2.面試
　?。?）筆試結束后，在達到本次筆試最低合格分數（≥60分）的應聘人員中，根據每個崗位筆試成績排名，從高到低依次確定擬進入面試的人選，每個崗位面試人數與擬招聘人數的比例不得低于2:1，最高不超過3:1，若確定進入面試環節的筆試成績最后一名出現并列的，則并列進入面試。筆試成績和擬進入面試的人選將在貴州省人才信息網及仁懷公司內部公告欄進行公示，公示時間為5個工作日。應聘者未在規定的時間內參加面試的視為主動放棄，因應聘人員主動放棄等原因達不到面試最低比例的，按筆試成績從高到低依次遞補，依次遞補后仍達不到面試最低比例的情況，則取消該崗位招聘。
　?。?）面試具體的時間、地點以電話和短信通知為準。
　?。?）面試開始前，對應聘者提供應聘材料及相關證書真實性進行復核，包括但不局限于相關證書、證件原件核對等。拒不提供復審材料及資格復審不通過的應聘者視為淘汰。資格審核貫穿于招聘工作全過程。本次面試采取結構化面試評價方式開展面試工作
　　（四）考察（背景調查）與體檢
　　1.在達到招聘崗位綜合成績最低合格分數（≥60分）的應聘人員中，根據崗位的考試綜合成績，按照考察（背景調查）人數與擬招聘人數1:1的比例，從高到低依次確定擬進入考察（背景調查）和體檢人選。若出現綜合成績并列情況，依照應聘者面試成績由高到低依次確定考察（背景調查）、體檢人選，綜合成績和擬進入考察（背景調查）與體檢人選將在貴州省人才信息網網站上公示，公示時間為5個工作日。
　　2.考察（背景調查）主要從擬進入考察人選的個人基本信息、政治素養、道德品質、工作能力和現實表現、是否有違法亂紀行為或其他不良記錄等方面進行綜合考察。
　　3.考察（背景調查）合格的，應聘者須到有資質的縣級及以上的醫院體檢，體檢標準應參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（2016年12月30日修訂）及相關規定執行。參加體檢的應聘人員申請復檢的，須自行到有資質的縣級及以上的醫院進行復檢，復檢只有一次機會，并以復檢結果為最終體檢結果。體檢費用由應聘者個人承擔。
　　4.若考察（背景調查）和體檢任一環節不合格或應聘者自愿放棄的情況，按考試綜合成績從高到低依次遞補。若補充遞補后仍未達到考察人數與擬錄用人數1:1的比例時，將不再遞補，按實際進入擬聘用人數開展后續程序。
　　（五）確定擬錄用人員
　　根據應聘者考試綜合成績、考察（背景調查）和體檢等情況，經相關決策程序研究決策后，確定擬錄用人員，并在貴州省人才信息網網站上及仁懷公司內部公告欄進行公示，公示期為5個工作日。
　
　　

　?。ㄒ唬M錄用人員經公示無異議的，按錄用通知要求，準備入職所需資料，按規定的時間和地點辦理報到手續。若無特殊原因，未在規定時間內報到或不能提供公司所需入職材料的應聘者，原則上不予錄用。
　?。ǘ┖细皲浻萌藛T與貴州省仁懷市匯智人力資源開發有限責任公司公司簽訂勞動合同，約定試用期。依照勞動合同法、就業服務與就業管理的有關規定，由貴州省仁懷市匯智人力資源開發有限責任公司公司將合格錄用人員派遣到仁懷公司，由仁懷公司對擬錄用人員實行試用期考核，經試用期考核后，不能勝任本崗位工作的，按照國家相關法律規定，退回貴州省仁懷市匯智人力資源開發有限責任公司公司，由貴州省仁懷市匯智人力資源開發有限責任公司解除勞動關系；
　?。ㄈ┬匠甏霭磩趧张汕踩藛T相關薪酬制度執行，由貴州省仁懷市匯智人力資源開發有限責任公司公司按月發放。

　?。ㄒ唬┍敬握衅腹P試、面試時間地點、公示時間等以正式通知為準；
　?。ǘ┱垜刚哒J真閱讀招聘公告和相關附件，因不遵守招聘程序或個人疏忽造成報考失誤所帶來的一切后果由本人承擔；
　?。ㄈ刚邔€人報名和資格復審中填寫的信息和提供的相關材料的真實性、完整性負責，若發現相關信息和材料有誤，應聘者將被視為違反誠信承諾，由此帶來的資格審核不合格、取消錄用及其他一切后果，將由應聘者本人承擔；
　?。ㄋ模刚邞獪蚀_填寫及核對有效的手機號碼、聯系電話、郵箱地址、通訊地址等聯系方式，并保證在招聘所有環節中所有聯系方式保持暢通，若電話和短信方式進行相應環節通知過程中應聘者未接通或未回復2次及以上視同自愿放棄。
　?。ㄎ澹┻x人紀律：報考人員有托人說情、打招呼等干擾選聘工作的，一經發現即取消資格。
　?。┛荚嚰o律：對違反考試紀律的應聘人員，按有關規定處理，觸犯法律的，交由司法機關依法處理。本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓。

　　本次招聘必須嚴格按照有關規定實行回避制度。凡與仁懷公司及各部門負責人、招聘工作負責人、經辦人員等相關人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的人員，不得任用到相應單位人事、財務、審計、紀檢監察崗位；不得在公司擔任雙方直接隸屬同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務。

　　為確保本次招聘工作的公平、公正、合法，本次招聘工作由仁懷公司內部紀檢小組監督小組對應聘人員的資格審查、考察（背景調查）程序等全過程實施監督。對徇私舞弊、弄虛作假、泄露機密等行為，一經發現，從重查處。本次招聘工作全程接受社會監督，監督電話：18085284007。
　　咨詢電話：13123600203 楊先生

　　附件： （點擊下載）
　　1、《仁懷滇池水務有限公司2023年勞務派遣人員招聘計劃表》；
　　2、《仁懷滇池水務有限公司2023年勞務派遣人員應聘登記表》；
　　3、《仁懷滇池水務有限公司2023年勞務派遣人員招聘誠信承諾書》；